Outplacement of reïntegratie 2^e spoor

Je functie is vervallen door een reorganisatie, je kunt niet voldoen aan veranderde functie-eisen of men vindt dat je niet meer binnen de organisatie past. Wat de reden ook is, je moet een baan zoeken buiten je vertrouwde werkomgeving. Je komt in aanmerking voor een outplacementtraject.

Of: Je bent ziek of overspannen en jij en je werkgever zijn het eens geworden dat het beter is als je werk gaat zoeken buiten deze organisatie. Dan kom je in aanmerking voor een traject ‘reïntegratie 2^e spoor’.

Als je moet of wilt vertrekken bij je huidige werkgever volgt de zoektocht naar: wat nu en hoe bereik je dat? Outplacement en reïntegratie 2^e spoor zijn intensieve trajecten, waarin je je capaciteiten en talenten naar de voorgrond haalt en een werkkring zoekt die je inspireert en het beste in je naar boven brengt.

Een reïntegratie 2^e spoor- of outplacementtraject is geslaagd als jij je bestemming weer gevonden hebt. Je weet wat jouw unieke kwaliteiten zijn, wat je wilt en gaat daar op af. Dat resulteert in een baan die bij je past.

Het traject bestaat uit intensieve gesprekken van anderhalf uur, gerichte werkopdrachten en onderzoek van de arbeidsmarkt. Hoe lang een outplacement of reïntegratie duurt wordt in samenspraak met de werkgever vastgesteld. De kosten zijn voor rekening van de werkgever.

Klik hier voor een voorbeeld outplacement- of reïntegratie 2^e spoortraject.