Personal coaching

Je hebt het niet meer naar je zin op je werk, je hebt moeite om een balans te vinden tussen je werk en thuis of je loopt tegen vaste patronen aan. Je wilt je situatie graag verbeteren en je denkt niet direct aan veranderen van werkomgeving.

Een coachingstraject verheldert je zicht op hoe jij je tot je werksituatie verhoudt. Vage ongenoegens worden hanteerbare ongenoegens, waar je adequaat op kunt reageren. Je gaat zien waar je ontwikkelkansen liggen en hoe je creatief met de situatie kunt omgaan.

Een coachingstraject is geslaagd als je weer geïnspireerd bent en je zelfvertrouwen is toegenomen. Je weet welke keuzes je kunt maken en overziet de consequenties. Wat je ook besluit te gaan doen, je hebt er zin in!

In een kennismakingsgesprek inventariseren we je vragen en knelpunten. Afhankelijk van de vraagstelling bestaat een traject meestal uit 6 tot 8 intensieve gesprekken. We leggen tijdens de sessies je alledaagse knelpunten onder de loep, zodat je na iedere sessie kunt oefenen om je vrijer te bewegen. Bij coaching in opdracht van de werkgever ontvangt deze vooraf een trajectplan en desgewenst achteraf een korte rapportage.